Regulación de los planes de igualdad e impulso de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres

Regulación de los planes de igualdad e impulso de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres

El Ministerio de Trabajo español ha impulsado dos nuevas normativas con el objetivo de eliminar la brecha salarial en las empresas e impulsar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

El BOE ha publicado hoy:

  • El Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, que pasan a ser obligatorios para empresas de más de 50 personas trabajadoras (hasta ahora la normativa era para las empresas de más de 150 personas trabajadoras).
  • El Real Decreto 902/2020de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, que entre otros elementos obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a tener un registro retributivo de la totalidad de sus plantillas, de la mano de la elaboración de una auditoría retributiva.
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