Costes Salariales Industria Siderometalúrgica Provincia de Barcelona para 2022

26 Ene Costes Salariales Industria Siderometalúrgica Provincia de Barcelona para 2022

Le informamos que desde la Unión Patronal Metalúrgica se está negociando el nuevo Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, ​​que determinará las nuevas condiciones laborales de los trabajadores del sector, y entre ellas, los salarios a partir del 1 de enero 2022.

A efectos de poder hacer una previsión de gastos, y más allá de que se puedan acordar incrementos salariales para 2022, se debe tener presente lo que determina el artículo 41 del Convenio de 2020-2021, que dice:

“Si se constatara oficialmente por el Instituto Nacional de Estadística (INE) que a 31 de diciembre de 2021, la inflación acumulada en los años 2020 y 2021 fuese superior al 2,00%, por el conjunto de los años mencionados, se efectuará una revisión técnica sobre las tablas salariales de 2021, sin efectos retroactivos y aplicable a partir del 1 de enero de 2022, consistente en aplicar a dichas tablas la diferencia entre el 2,00% y el exceso sobre la cifra puesta de manifiesto por el INE”.

El IPC de 2020 fue del -0,5% y el de 2021 del 6,5%, por tanto, el acumulado de los dos años es del 6% que restándole el 2% resultaría una revisión técnica del 4% .

Como ejemplo, y por cada grupo profesional, los importes resultante de lo que determina el artículo 41, serían las siguientes cantidades mensuales (a las que como costes habrá que añadir la cotización a la Seguridad Social):

G1 82,30 €
G2 77,12 €
G3 71,15 €
G4 68,36 €
G5 65.86 €
G6 63,91 €
G7 63,19 €

Estos importes pueden ser utilizados como referencia para dar un “a cuenta de convenio”, en su caso, y deberá reflejarse en el recibo de salarios con esa denominación o similar.

Las nuevas tablas para 2022 derivadas del resultado de la negociación colectiva tendrán dos componentes, la revisión técnica ya explicada y cuantificada más el incremento que se pueda pactar en el convenio, que en estos momentos desconocemos e irán en unas tablas salariales únicas por en el año 2022.

También recordamos que los incrementos salariales pactados en convenio sólo afectan a los conceptos obligatorios incluidos en los anexos salariales, pero no afectan a otros conceptos otorgados de forma voluntaria, salvo pacto en contrario.

Los mantendremos informados de la evolución y los resultados de las negociaciones.