Dimecres 10 de Setembre la Cambra va decidir no tramitar el projecte de llei del Govern, en prosperar les tres esmenes a la totalitat presentades.
El rebuig implica que no s’aprovin altres mesures laborals que contenia la norma, a més a més de la reducció de jornada a 37,5 hores setmanals.
El projecte de llei per reduir la jornada laboral NO ha passat el primer filtre al Congrés dels Diputats i ha estat rebutjat, després de prosperar les tres esmenes a la totalitat que havien presentat sengles grups parlamentaris.
Aquest rebuig implica que, si el Govern vol que la iniciativa de la reducció de jornada torni a ser debatuda i aprovada pel Congrés, hagi de tramitar, des del començament, un nou projecte de llei.
La negativa de la majoria dels diputats i les diputades a tramitar aquesta norma suposa, en primer lloc, que la jornada laboral continuarà sent la de 40 hores setmanals que estableix l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors, i NO es reduirà a les 37,5 hores a la setmana.
Però aquesta no és l’única mesura que NO entrarà en vigor perquè el projecte de llei contenia altres canvis en matèria laboral que tampoc veuran la llum:
- Els canvis al registre de jornada.
Per tant, NO és obligatori que l’empresa implanti un sistema d’un registre diari de la jornada per mitjans digitals.
Tampoc no és obligatori que aquest sistema sigui accessible, de forma remota, immediata i permanent, per a les persones treballadores, els seus representants legals i la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
No cal que el sistema de registre garanteixi, de manera obligatòria, la interoperabilitat que en permeti l’accés i la gestió.
Tot i això, respecte al registre de la jornada, la Ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha assenyalat que el Govern aprovarà mitjançant un Reial Decret algunes de les mesures que contenia el projecte de llei que no es tramitarà; per tant, caldrà estar a l’espera per veure quin serà el contingut d’aquest nou reglament.
- L’agreujament de les sancions.
No es modifica l’apartat 5 de l’article 7 de la Llei d’Infraccions i Sancions de l’Ordre Social i, per tant, NO es considera que qualsevol incompliment sigui considerat com una sanció per cada persona treballadora implicada, cosa que suposava agreujar l’import i les conseqüències de les sancions relacionades amb la jornada de treball.
Tampoc no s’incrementaran les sancions per les infraccions greus relacionades amb el temps de treball, que el projecte plantejava elevar de 7.500 a 10.000 euros.
Finalment, no s’han aprovat les noves infraccions per incompliments en matèria d’organització i ordenació del temps de treball que generin o impliquin un risc greu per a la seguretat i la salut de les persones treballadores.
- Canvis en dret a la desconnexió digital.
El projecte de llei també incloïa modificacions en la regulació del dret a la desconnexió digital, que pretenien reforçar-ne l’efectivitat pràctica; i que tampoc no entraran en vigor.