Hoy, 24 de diciembre de 2025, se ha publicado el RD Ley 16/2025 que introduce importantes novedades en temas como SMI, cotizaciones y pensiones.

SMI: se prorroga el SMI de 2025 hasta que se apruebe un nuevo incremento. Por tanto la cuantía es de 1.184 €/mes por 14 pagas, o 1.381,33 €/mes por 12 pagas.

Seguridad Social y cotización:

• Tope máximo de bases de cotización 2026: 5.101,20 € mensuales.
• Las bases mínimas se mantienen las actuales (que se incrementarán cuando se apruebe el incremento del SMI)
• MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) 2026: 0,90% (0,75% empresa y 0,15% persona trabajadora).
• Cotización de solidaridad: A partir de enero de 2026, para aquellos salarios superiores a la base máxima se aplicará:
  • 1,15% (0,96% empresa, 0,19% trabajador) para la retribución entre 5.101,21€ y 5.611,32€.
  • 1,25% (1,04% empresa, 0,21% trabajador) entre 5.611,33 y 7.651,80€.
  • 1,46% (1,22% empresa, 0,24% trabajador) a partir de 7.651,80€.

CNAE-2025 y contingencias profesionales:

• A partir del 01/01/2026, la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplica «en función de la correspondiente actividad económica mediante» una tarifa donde el cuadro de referencia son los «Códigos CNAE-2025».
• Si no se ha comunicado a la TGSS el nuevo código CNAE-2025, a partir del 01/01/2026 se aplicará el tipo superior de los posibles hasta que se comunique (sin efectos retroactivos).

Otros: También regula medidas energéticas, fiscales o de pensiones de jubilación (tienen un incremento medio del 2,7%)

Puede consultar el RD aquí: Real Decreto-ley 16/2025