26 May Informació Laboral: La Inspecció de Treball adapta la seva Instrucció 3/2016 de la ITSS sobre el control en matèria de temps de treball i hores extraordinàries després de la nova doctrina del TS eximint del seu control a les empreses.
El Tribunal Suprem fixa doctrina amb la seva segona sentència eximint a les empreses de portar un registre de les jornades de la seva plantilla, la Direcció General de la Inspecció de Treball i Seguretat Social ha modificat la seva Instrucció 3/2016 de la Inspecció de Treball sobre el control en matèria de temps de treball ihores extraordináries, amb la intenció de fer-la conicidir amb els criteris de l’Alt Tribunal en relació a la interpretació del apt. 5, Art. 35, ET.
El document (Instrucció núm. 1/2017m, de la Inspecció de Treball i Seguretat Social modifica la Instrucció 3/2016, de 21 de març, sobre el control en matèria de temps de treball i hores extraordinàries), és de caràcter intern per als Inspectors i subinspectors de Treball.
La manca del registre horari de total la plantilla no és constitutiva d’infracció de l’ordre social, en no tractar-se d’una obligació exigible per a les mercantils. L’obligació de l’empresari d’anotar (registrar) s’estén només a les extraordinàries i no a tota la jornada de treball.
La instrucció 3/2016, de 21 de segueix vigent, amb excepció a l’obligació empresarial de registrar la jornada diària de treball que les sentències de la Sala Social del Tribunal Sumprem han determinat fixant doctrina:
“Inexistència de obligatorietat del registre de la jornada dels treballadors. Sentència SOCIAL Nº 338/2017, TS, Sala del Social, Sec. 1, Rec 116/2016, 20-04-2017 ” (Adjuntem sentència)
SENTENCIA 246-2017 SALA DE LO SOCIAL-TRIBUNAL SUPREMO
SENTENCIA 338-2017 SALA DE LO SOCIAL-TRIBUNAL SUPREMO
Sorry, the comment form is closed at this time.