Sap a què s’exposa la seva empresa si no compleix les mesures de prevenció de l’COVID-19?

Sap a què s’exposa la seva empresa si no compleix les mesures de prevenció de l’COVID-19?

El Reial decret llei 21/2020, de 9 de juny, de mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació per fer front a la crisi sanitària ocasionada pel COVID-19, ha aprovat un seguit de mesures de prevenció d’obligat compliment per a tot el territori nacional amb l’objectiu d’evitar l’aparició de nous brots.

Aquestes mesures són aplicables mentre no es declari oficialment la finalització de la situació de crisi sanitària ocasionada pel COVID-19.

Pel que fa a la prevenció dins de les empreses, aquesta norma estableix un seguit de mesures de caràcter general per a tots els centres de treball, així com regulacions específiques per a determinats sectors d’activitat.

I què passa si aquestes mesures no es compleixen?

Doncs l’incompliment per l’empresa de les mesures de salut pública que estableixen els paràgrafs a), b), c) de l’article 7.1 de Reial decret llei 21/2020, de 9 de juny, de mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació per fer front a la crisi sanitària ocasionada pel COVID-19; i en el paràgraf d) de el mateix precepte, quan afectin les persones treballadores constituirà infracció greu, que serà sancionable en els termes, pels òrgans i amb el procediment establerts per a les infraccions greus en matèria de prevenció de riscos laborals, pel text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost; tal com assenyala la disposició final dotzena de la Reial decret llei 26/2020, de 7 de juliol, de mesures de reactivació econòmica per fer front a l’impacte del COVID-19 en els àmbits de transports i habitatge.

El citat article 7 assenyala que, sense perjudici del compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i de la resta de la normativa laboral que sigui aplicable, el titular de l’activitat econòmica o, si escau, el director dels centres i entitats , ha de:

  1. Adoptar mesures de ventilació, neteja i desinfecció adequades a les característiques i intensitat d’ús dels centres de treball, d’acord amb els protocols que s’estableixin en cada cas.
  2. Posar a disposició dels treballadors aigua i sabó, o gels hidroalcohòlics o desinfectants amb activitat virucida, autoritzats i registrats pel Ministeri de Sanitat per a la neteja de mans.
  3. Adaptar les condicions de treball, inclosa l’ordenació dels llocs de treball i l’organització dels torns, així com l’ús dels llocs comuns de manera que es garanteixi el manteniment d’una distància de seguretat interpersonal mínima de 1,5 metres entre els treballadors. Quan això no sigui possible, s’ha de proporcionar als treballadors equips de protecció adequats a el nivell de risc.
  4. Adoptar mesures per evitar la coincidència massiva de persones, tant treballadors com clients o usuaris, en els centres de treball durant les franges horàries de previsible major afluència.

Pot consultar quines són les mesures de prevenció obligatòries per a les empreses després de la finalització de l’estat d’alarma pel COVID-19.


Per assegurar el compliment de les mesures esmentades s’ha habilitat als funcionaris de la Inspecció de Treball i Seguretat Social per vigilar i requerir, i si és el cas, estendre actes d’infracció, en relació amb el compliment per part de l’ocupador de les mesures de salut pública citades abans, quan afectin les persones treballadores.


Aquestes infraccions, considerades greus, comporten multes d’entre els 2046-8195 euros, al mig de 8.196-20.490 euros i en el màxim de 20.491-40.985 euros.


En conseqüència, l’empresa haurà d’estar en condicions de poder acreditar, si és requerida per a això, que ha complert amb les esmentades mesures: que les instal·lacions mantenen el nivell adequat de ventilació i neteja, que hi ha gels hidroalcohòlics i mascaretes a disposició dels treballadors , que els llocs de la feina estan a la distància reglamentària i que compten amb les mesures de protecció necessàries, i que es rep als clients amb un sistema de cita prèvia.

Tot això sense oblidar que els fets que motiven la sanció a imposar han de ser prou acreditats per l’Administració. O dit d’una altra manera, la ITSS és la que ha de demostrar que s’han incomplert les mesures de prevenció de l’Covid-19, per poder sancionar conforme a dret.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.