01 Oct NOTA SOBRE LES NOVES MESURES LABORALS APROVADES
Us informem que ha estat publicat el Reial decret llei 30/2020, de 29 de setembre, de mesures socials en defensa de l’ocupació.
Resumidament la norma estableix el següent:
ERTES PER FORÇA MAJOR:
Els ERTES per força major que estiguessin vigents i que s’estiguessin aplicant el 30 de setembre de 2020, es prorroguen automàticament fins el 31 de gener de 2021.
Però:
No tenen cap bonificació en les cotitzacions de Seguretat Social, a excepció dels sectors que es detallen més endavant.
Cal tornar a tramitar les sol·licituds d’atur de tots els treballadors afectats.
ERTES PER IMPEDIMENT (PER RESTRICCIONS A partir de 1 DE OCTUBRE DE 2020).
El podran sol·licitar les empreses i entitats de qualsevol sector o activitat que vegin impedit el desenvolupament de la seva activitat en algun dels seus centres de treball a causa de noves restriccions o mesures de contenció sanitària adoptades per autoritats espanyoles o estrangeres, a partir de l’1 d’octubre de 2020.
Podran beneficiar-se, respecte dels treballadors que tinguin les seves activitats suspeses, als centres afectats, de la següent exoneració, només pel període de les noves mesures d’impediment: El 100% de l’aportació empresarial meritada durant el període de tancament, i fins el 31 de gener de 2021, quan l’empresa hagués tingut menys de 50 treballadors a 29 de febrer de 2020, si hagués tingut 50 o més, 90%, prèvia sol·licitud i presentació de la declaració responsable.
ERTES PER LIMITACIÓ D’ACTIVITAT (A PARTIR DE 30 DE SETEMBRE)
ex: Aforaments o Horaris.
El podran sol·licitar les empreses i entitats de qualsevol sector o activitat que vegin limitat el desenvolupament normalitzat de la seva activitat a conseqüència de decisions o mesures adoptades per les autoritats espanyoles. També podran beneficiar-se d’una exoneració, en els centres afectats, en els següents percentatges:
Respecte dels treballadors d’aquestes empreses que tinguin les seves activitats suspeses, i dels períodes i percentatges de jornada afectats per la suspensió, l’exempció respecte de l’aportació empresarial meritada en els mesos d’octubre, novembre, desembre de 2020 i gener de 2021, arribarà al 100%, 90%, 85% i 80%, respectivament, quan l’empresa hagués tingut menys de 50 persones treballadores a 29 de febrer de 2020. Per 50 o més treballadors, 90%, 80%, 75% i 70% , respectivament, prèvia sol·licitud i presentació de la declaració responsable.
ERTES ETOP COVID DES 30 DE SETEMBRE A 31 DE GENER DE 2021.
Els seguiran sent aplicables les facilitats en la tramitació que venien sent d’aplicació.
Es podran tramitar mentre estigui vigent un ERTO per força major.
Quan s’iniciïn després de la finalització d’un ERTO Força Major, la data d’efectes d’aquell es retrotreu a la data d’acabament d’aquest.
Els vigents a data d’avui 30 de setembre de 2020, seguiran sent aplicables en els termes que preveu la comunicació final de l’empresa i fins al terme referit a la mateixa, admetent prorroga dels mateixos amb acord.
Tampoc tenen cap bonificació en les quotes a la Seguretat Social.
ERTES EN DETERMINADES EMPRESES (MAS CASTIGATS SEGONS EL DECRET), BASICAMENTE EN EL QUE A UNITS. FA HOTELS, ALLOTJAMENTS I ESPECTACLES (A EL FINAL ADJUNTEM LLISTAT).
Per a les empreses dels sectors que estableix el Reial Decret i aquelles altres empreses que formin part de la seva cadena de valor o el negoci depèn majoritàriament de les que estableix el Reial Decret.
S’entén que són integrants de la cadena de valor o dependents indirectament d’aquelles, les empreses l’facturació, durant 2019, s’hagi generat a l’almenys en un 50% en operacions realitzades de forma directa amb les incloses en algun dels codis de la CCAE -09 referits a la norma, així com aquelles l’activitat real depengui indirectament del desenvolupada efectivament per les empreses incloses en aquests codis.
La declaració d’empreses dependents o integrants de la cadena de valor haurà de ser sol·licitada davant l’autoritat laboral que hagi dictat la resolució expressa o tàcita de l’ERTO que es trobi vigent, acreditant degudament les circumstàncies esmentades, entre el 5 i el 19 d’octubre.
Aquestes empreses tindran dret a exoneracions en les aportacions empresarials del 85% per cada mes de el període octubre 2020 – gener 2021 en el cas que l’empresa tingués a 29 de febrer d’aquest any menys de 50 treballadors en plantilla, i del 75% si comptava amb més de 50 empleats. Aquestes exempcions s’apliquen tant als treballadors que es quedin al ERTO com als que siguin cridats i surtin de l’ERTO.
Aquestes exoneracions també podran aplicar-se a les empreses que transitin des d’un ERTO de força major per Covid a un causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció (ETOP) l’activitat es classifiqui en algun dels sectors inclosos en la norma, o aquelles que hagin estat qualificades com a integrants de la cadena de valor que també realitzin aquesta transició. També s’aplicaran a les empreses que es trobin en un ERTO per causes econòmiques, organitzatives, tècniques i de producció (ETOP) si formen part de les 42 activitats emparades en la norma.
Aquestes exempcions són incompatibles amb les establertes per a les dues noves figures de ERTO que es creen en el decret i que vénen a reemplaçar als anomenats ‘ERTO de rebrot’, que es van instaurar en la pròrroga anterior.
SEPE (PRESTACIONS PER ATUR):
Com ja hem comentat, les empreses que tinguin vigents expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) amb origen en la pandèmia han de formular una nova sol·licitud de prestacions per desocupació per als treballadors de la seva empresa abans de l’20 d’octubre.
El cobrament de les prestacions es manté en el 70% de la base reguladora.
El nou comptador a zero (restitució de les prestacions consumides) es reconfigura a 196 dies de restitució de prestació, fins d’l’1 de gener de 2022.
Així mateix, la norma estableix novament una prestació extraordinària per als fixos discontinus i de treballs fixos i periòdics que es repeteixen en dates certes.
S’estableix una compensació econòmica (devolució del que descomptat) per a aquells treballadors en ERTO que han vist reduïda la seva prestació en proporció a el temps de treball per tenir en el moment de el reconeixement de la mateixa una o diverses relacions laborals a temps parcial. Aquesta compensació s’abonarà en un sol pagament prèvia sol·licitud de l’interessat formalitzada en el model establert a l’efecte. La sol·licitud es presentarà necessàriament a través de la seu electrònica del SEPE, en el termini que hi des de l’entrada en vigor d’aquest Reial decret llei i fins al dia 30 de juny de 2021.
A partir de l’entrada en vigor d’aquest decret, si la percepció de la prestació per desocupació associada a l’ERTO es compatibilitza amb la realització d’un treball a temps parcial no afectat per mesures de suspensió, no s’ha de deduir de la quantia de la prestació la part proporcional a el temps treballat.
LÍMITS:
La norma manté els límits imposats en l’anterior pròrroga dels ERTO: mentre aquest segueixi vigent no es poden fer hores extra, externalitzar activitats ni realitzar noves contractacions directes o indirectes llevat de casos justificats.
Així mateix, no podran acollir-se a ells empreses domiciliades en territoris considerats paradisos fiscals i les empreses no podran procedir a l’repartiment de dividends en l’exercici fiscal en què s’apliqui el ERTO.
Es manté també el compromís de manteniment de l’ocupació durant sis mesos.
Les empreses que rebin les noves exoneracions incloses en aquesta pròrroga dels ERTO quedaran compromeses a un nou període de sis mesos de salvaguarda de l’ocupació, encara que si estiguessin afectades per un compromís anterior, el nou període de sis mesos començarà a comptar un cop finalitzat l’esmentat compromís previ.
Es prorroga a més fins el 31 de gener de 2021 la “prohibició” a l’acomiadament per causes objectives
ATUR AUTONOMS:
SUPÒSITS:
- Treballador Autònom que l’hagués percebut o vingués percebent
Els perceptors de la prestació per cessament d’activitat prevista en l’article 9 de Reial decret llei 24/2020, de 26 de juny, podran continuar percebent fins el 31 de gener de 2021, sempre que durant el quart trimestre de l’any 2020 mantinguin els requisits que es van establir per a la seva concessió.
Així mateix, els treballadors autònoms que no hagin percebut aquesta prestació durant el tercer trimestre de 2020, podran sol·licitar la prestació per cessament d’activitat sempre que concorrin els requisits establerts i hagin percebut fins al 30 de juny, la prestació extraordinària per cessament d’activitat prevista en l’article 17 de Reial decret llei 8/2020, de 17 de març.
Requisits:
L’accés a aquesta pròrroga de la prestació o, si escau, a la prestació exigirà acreditar una reducció en la facturació durant el quart trimestre de l’any 2020 de al menys el 75% en relació amb el mateix període de l’any 2019, així com no haver obtingut durant el trimestre indicat de 2020 uns rendiments nets superiors a 5.818,75 euros.
Per determinar el dret a la prestació mensual es prorratejaran els rendiments nets de el quart trimestre, i no podrà excedir de 1.939,58 euros mensuals.
En el cas dels treballadors autònoms que tinguin un o més treballadors al seu càrrec, haurà d’acreditar-a el temps de sol·licitar la prestació el compliment de totes les obligacions laborals i de Seguretat Social que tinguin assumides.
Durada:
Aquesta prestació podrà percebre com a màxim fins el 31 de gener de 2021.
Reconeixement
El reconeixement a la prestació es durà a terme per les mútues col·laboradores amb caràcter provisional amb efectes d’1 d’octubre de 2020 si se sol·licita abans del 15 d’octubre, o amb efecte des del dia següent a la sol·licitud en un altre cas,
Cotitzacions:
El treballador autònom, durant el temps que estigui percebent la prestació, haurà d’ingressar a la TGSS la totalitat de les cotitzacions, la Mútua abonarà a l’treballador juntament amb la prestació per cessament en l’activitat, l’import de les cotitzacions per contingències comunes que li hagués correspost ingressar de trobar-se el treballador autònom sense desenvolupar cap activitat.
Cessament definitiu activitat:
En els supòsits de cessament definitiu en l’activitat amb anterioritat a 31 de desembre de 2020, els límits dels requisits fixats en aquest apartat es prendran de manera proporcional a el temps de la durada de l’activitat, a aquests efectes el càlcul es farà computant a la seva integritat el mes en què es produeixi la baixa en el règim de Seguretat Social en el que estigués enquadrat.
Compatibilitat:
La prestació de cessament d’activitat podrà ser compatible amb el treball per compte d’altri, sent les condicions aplicables en aquest supòsit les següents:
- Els ingressos nets procedents de la feina per compte propi i els ingressos procedents de la feina per compte d’altri no pot superar 2,2 vegades el salari mínim interprofessional. En la determinació d’aquest còmput, els ingressos procedents de la feina per compte aliè no superaran 1,25 vegades l’import del salari mínim interprofessional.
Quantia:
La quantia de la prestació serà el 50% de la base de cotització mínima que li correspongui en funció de l’activitat.
- Suspensió d’activitat:
A partir del 1/10/20 dels treballadors autònoms que es vegin obligats a suspendre totes les seves activitats com a conseqüència d’una resolució adoptada per l’autoritat competent com a mesura de contenció en la propagació de virus COVID-19, tindran dret a una prestació econòmica de cessament d’activitat de naturalesa extraordinària en els termes i requisits que s’estableixen a continuació.Requisits:
- Estar afiliats i en alta a l’almenys 30 dies naturals abans de la data de la resolució que acordi el cessament d’activitat.
- Trobar-a l’corrent en el pagament de les quotes a la Seguretat Social.
Quantia:
- 50% de la base mínima de cotització que correspongui per l’activitat desenvolupada.
- Aquesta quantitat s’incrementarà en un 20% si el treballador autònom té reconeguda la condició de membre d’una família nombrosa i els únics ingressos de la unitat familiar o anàloga durant aquest període procedeixen de la seva activitat suspesa.
- Quan convisquin en un mateix domicili persones amb dret a aquesta prestació extraordinària de cessament d’activitat, la quantia serà de l’40%, i no és aplicable la previsió contemplada en l’apartat anterior per a famílies nombroses.
Naixement del dret i durada:
Des del dia següent a l’adopció de la mesura de tancament d’activitat adoptada per l’autoritat competent i finalitzarà l’últim dia del mes en què s’acordi l’aixecament de la mateixa.
El temps de percepció de la prestació no reduirà els períodes de prestació per cessament d’activitat als quals el beneficiari pugui tenir dret en el futur.
Durant el temps que romangui l’activitat suspesa es mantindrà l’alta en el règim especial corresponent i el treballador autònom exonerat de l’obligació de cotitzar. L’exoneració de l’ingrés de les quotes s’estendrà des del primer dia del mes en què s’adopta la mesura de tancament d’activitat fins a l’últim dia del mes següent a què s’aixequi aquesta mesura. El període durant el qual el treballador autònom estigui exempt de l’obligació de cotitzar s’entendrà com a cotitzat. La base de cotització aplicable durant tot el període de percepció d’aquesta prestació extraordinària serà en tot cas l’establerta en el moment d’inici de la prestació.
Incompatibilitat:
La percepció de la prestació és incompatible amb:
La percepció d’una retribució pel desenvolupament d’un treball per compte d’altri, llevat que els ingressos de la feina per compte d’altri siguin inferiors a 1,25 vegades l’import de l’SMI.
Amb l’exercici d’una altra activitat per compte propi
Amb la percepció de rendiments procedents de la societat, l’activitat s’hagi vist afectada pel tancament.
Amb la percepció d’una prestació de Seguretat Social excepte aquella que el beneficiari vingués percebent per ser compatible amb l’exercici de l’activitat que desenvolupava.
Sol·licitud:
Dins dels primers 15 dies següents a l’entrada en vigor d’l’acord o resolució de tancament d’activitat.
- Reducció d’ingressos
A partir d’l’1 d’octubre de 2020, podran accedir a una prestació econòmica de cessament d’activitat de naturalesa extraordinària dels treballadors autònoms que encara que no tinguin dret a l’establerta en el punt 1) compleixin:
Requisits:
- Estar donat d’alta i a l’corrent en el pagament de les cotitzacions en el Règim Especial de Treballadors Autònoms.
- No tenir ingressos procedents de l’activitat per compte propi en l’últim trimestre del l’exercici 2020 superiors a l’SMI.
- Patir, en el quart trimestre del 2020, una reducció en els ingressos de l’activitat per compte propi de al menys el 50% en relació als ingressos que hi ha hagut en el primer trimestre del 2020. Per al càlcul de la reducció d’ingressos es tindrà en compte el període en alta en el primer trimestre de l’any 2020 i es compararà amb la part proporcional dels ingressos que hi ha hagut en el quart trimestre pel mateix temps.
Quantia:- Serà del 50% de la base mínima de cotització que correspongui per l’activitat desenvolupada.
- No obstant, quan convisquin en un mateix domicili dos o més membres tinguin dret a aquesta prestació extraordinària de cessament d’activitat, la quantia de cadascuna de les prestacions serà del 40 per cent.
Naixement de el dret i durada:
Podeu començar a meritar amb efectes d’1 d’octubre de 2020 i tindrà una durada màxima de 4 mesos, sempre que la sol·licitud es presenti dins dels primers quinze dies naturals d’octubre. En cas contrari, els efectes queden fixats en el primer dia del mes següent a el de la presentació de la sol·licitud i la durada no podrà excedir de el 31 de gener de 2021.
Incompatibilitat:
La percepció de la prestació és incompatible amb:
- La percepció d’una retribució pel desenvolupament d’un treball per compte d’altri, llevat que els ingressos de la feina per compte d’altri siguin inferiors a 1,25 vegades l’import de l’SMI.
- Amb l’exercici d’una altra activitat per compte propi.
- Amb la percepció de rendiments procedents de la societat, l’activitat s’hagi vist afectada pel tancament.
- Amb la percepció d’una prestació de Seguretat Social excepte aquella que el beneficiari vingués percebent per ser compatible amb l’exercici de l’activitat que desenvolupava.
Durant el temps de percepció de la prestació es mantindrà l’alta en el règim especial corresponent i el treballador autònom exonerat de l’obligació de cotitzar. El període durant el qual el treballador autònom estigui exempt de l’obligació de cotitzar s’entendrà com a cotitzat. La base de cotització aplicable durant tot el període de percepció d’aquesta prestació extraordinària serà en tot cas l’establerta en el moment d’inici de la prestació.
Sol·licitud:
Juntament amb la sol·licitud s’ha d’aportar una declaració jurada dels ingressos que es perceben, si s’escau, com a conseqüència de la feina per compte d’altri.
L’entitat gestora pot sol·licitar-li la presentació de:
- Un certificat d’empresa
- La declaració de la renda
A el temps de sol·licitar la prestació, l’interessat haurà de comunicar a la mútua oa l’entitat gestora de la prestació dels membres que integren la unitat familiar i si algun d’ells és o pot ser perceptor de la prestació de cessament d’activitat o si compten amb algun un altre tipus d’ingressos.
- Treballador Autònom de Temporada.
S’estableix una Prestació extraordinària de cessament d’activitat per als treballadors de temporada.
LLISTAT SECTORS ERTO:
Aquest és el llistat complet dels sectors on s’ubiquen aquestes empreses més afectades segons el Decret:
Extracció de minerals de ferro
Fabricació d’explosius
Edició de periòdics
Producció de metalls preciosos
Activitats dels operadors turístics
Activitats de les agències de viatges
Transport aeri de passatgers
Reproducció de suports enregistrats
transport espacial
Comerç a l’engròs de cuirs i pells
Lloguer de mitjans de transport aeri
Altres serveis de reserves i activitats relacionades amb els mateixos
Gestió de sales d’espectacles
Lloguer d’altres efectes personals i articles d’ús domèstic
Activitats auxiliars a les arts escèniques
Comerç a l’detall d’ordinadors, equips perifèrics i programes informàtics en establiments especialitzats
Fabricació d’instruments musicals
Fabricació d’articles de bijuteria i articles similars
Organització de convencions i fires de mostres
Lloguer de cintes de vídeo i discos
Hotels i allotjaments similars
Reparació i manteniment aeronàutic i espacial
Arts gràfiques i serveis relacionats amb les mateixes
Allotjaments turístics i altres allotjaments de curta estada
Tipus de transport terrestre de passatgers n.c.o.p.
Transport de passatgers per vies navegables interiors
Altres activitats d’impressió i arts gràfiques
Arts escèniques
Activitats d’exhibició cinematogràfica
Fabricació de catifes i moquetes
Activitats de fotocopiat, preparació de documents i altres activitats especialitzades d’oficina
Activitats dels parcs d’atraccions i els parcs temàtics
Estirat en fred
Activitats annexes a l’transport aeri
Fabricació d’articles de joieria i articles similars
altres allotjaments
Transport marítim de passatgers
Lloguer d’automòbils i vehicles de motor lleugers
Transport per taxi
Fabricació d’instruments d’òptica i d’equips fotogràfics
Rentat i neteja de peces tèxtils i de pell
Altres activitats recreatives i d’entreteniment
Sorry, the comment form is closed at this time.