Claus per a autònoms i empreses: així són les cotitzacions a la Seguretat Social els pròxims mesos

02 Apr Claus per a autònoms i empreses: així són les cotitzacions a la Seguretat Social els pròxims mesos

⇒ Es podrà acollir qualsevol empresa, independentment de la mida

⇒ Caldrà sol·licitar l’ajornament abans del 10 de cada mes

⇒ L’ajornament portarà un tipus d’interès del 0,5%

Saber com afrontar el pagament de les cotitzacions a la Seguretat Social en els pròxims mesos no és cosa fàcil per a neòfits en Dret. El Reial Decret Llei 11/2020 de el passat 31 de març ha obert la porta perquè qualsevol autònom o empresa -sense importar mida, facturació o nombre de empleats- puguin diferir els pagaments dels propers quatre mesos (d’abril a juliol) amb una cadència de sis mesos.

És a dir, els pagaments del mes d’abril no s’hauran d’abonar fins al setembre i així successivament, independentment de si el negoci està molt afectat a poc afectat pel coronavirus. No obstant això, aquestes mesures que busquen generar liquiditat en empreses i autònoms, s’aplicaran de forma diferent segons tres principis:

Per començar, la possibilitat de diferir els pagaments varia entre les empreses i professionals per compte propi que s’acullin a les ajudes extraordinàries que s’han anat aprovant amb motiu de l’COVID-19 i aquells que no han tingut aquest privilegi. És a dir, el tracte serà diferent per a les empreses amb un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) i per als autònoms amb la prestació extraordinària per cessament d’activitat. I els que no.

Graus d’ajornament de la quota

Una segona distinció, d’importància considerable, són els diferents graus d’ajornament dels pagaments en les cotitzacions que el Govern ha posat a disposició d’empreses i autònoms, amb tres efectes diferents:

Exempció: no s’ha de pagar la quota, l’abonament l’assumeix l’Estat pel que no es perden drets futurs.

Ajornament: Una ampliació del termini per al pagament, amb un fraccionament en una divisió temporal de l’ingrés del deute, havent-se de realitzar cada pagament parcial a les propers sis mesos. En el cas de la Seguretat Social està regulat en l’article 23 de la Llei General de la Seguretat Social.

Moratòria: Termini que suspèn les accions judicials contra aquells deutors que la llei atorga quan les circumstàncies generals (com el cas de l’coronavirus) fan difícil o impossible el pagament.

En l’actual situació, la diferència entre el segon i el tercer rau en el cost que suposa cada un. L’ajornament comporta uns interessos que el Govern ha fixat en el 0,5%, davant l’usual -interès de demora que es trobi vigent cada moment durant la durada del ajornament- que actualment ronda entre el 3% -3,75%. A més, l’ajornament suposa que el pagament s’anirà repartint durant els pròxims sis mesos, un sisè de la quota cada mes.

No obstant això, en la moratòria, pel seu caràcter d’excepcionalitat, no es cobrarà cap interès i s’abonarà en un sol pagament a sis mesos vençuts. Però, precisament per tenir aquestes condicions tan avantatjoses, no estarà oberta indiscriminadament. El RDL determina que la Seguretat Social ha d’establir a través d’una ordre ministerial les condicions que han de complir, empreses i autònoms, per tenir dret a la moratòria.

Aquelles empreses i autònoms que no puguin acollir-se a la moratòria podran demanar ajornaments

Poden ser criteris sectorials o geogràfics o de qualsevol altra índole que es fixaran en funció de com es vagi produint la sortida de les condicions extraordinàries fixades pel Govern. De fet, el primer ajornament del pagament de les cotitzacions per moratòria no es produirà fins al maig, de manera que el Ministeri té temps per ajustar les condicions exigides a l’evolució de l’epidèmia i les mesures de confinament i mobilitat.

Però, especialment important, aquelles empreses i autònoms que no puguin acollir-se a la moratòria podran demanar ajornaments, encara que amb les condicions a dalt exposades de tipus d’interès (0,5%) i fraccionament de la devolució.

Diferència entre meritació i cobrament

Un tercer element que ve a complicar la gestió de les mesures de suport que la Seguretat Social ha aprovat l’últim dia del mes de març és la diferència entre els períodes de meritació i de pagament en empreses i autònoms. En el cas dels primers, l’últim dia hàbil de cada mes es cobra el mes anterior. Així, el 31 de març, el mes meritat no és març, sinó febrer. No obstant això, en el cas dels autònoms el 31 de març es va abonar, com a mes meritat, aquest mateix març.

Això genera complicacions a l’hora de gestionar les mesures d’ajornament del abonament de les cotitzacions, ja siguin per ajornaments o moratòria. Així, els terminis establerts per a empreses i autònoms en el RDL varien generant certa confusió. Però la realitat és que la Seguretat ha establert un acompassament entre els mesos amb dret a ajornament i amb dret a moratòria, perquè quedin tots coberts, amb l’única excepció de març en el cas dels autònoms sense dret a prestació extraordinària, que no recuperaran les quotes abonades.

En qualsevol cas, tots aquelles empreses o autònoms que aspirin, bé a un ajornament, o bé a una moratòria quan es coneguin els requisits que permetin sol·licitar-la, han de presentar la sol·licitud abans del dia 10 de cada mes.

Partint d’aquests tres principis, el RDL estableix els següents drets:

Exoneració de les quotes

Només tindran dret els autònoms que hagin pogut accedir a la prestació extraordinària (el seu negoci ha tancat per efecte de l’estat d’alarma o la seva facturació ha caigut per sota del 75%) i les empreses que s’hagin acollit a un ERTO, els treballadors han de rebre de l’estat el sou i també les quotes a la Seguretat Social.

Així, les empreses acollides als expedients gaudiran de l’exempció de les quotes, en el cas de març, des del dia que van presentar el ERTE fins al dia 31 i tot el mes d’abril. Aquestes empreses no tindran problemes amb la gestió, ja que el pagament de les cotitzacions dels seus treballadors del mes de març es produirà el 30 d’abril.

Per als autònoms, els beneficiaris de la prestació estaran exempts de les quotes entre el 14 (dia en què va entrar en vigor l’estat d’alarma) i el 31 de març i el mes d’abril a el complet. Per a aquest col·lectiu, la gestió s’ha complicat ja que la Seguretat Social ha passat al cobrament el mes de març el passat 31 i la majoria ho ha abonat. Aquest problema s’ha degut, bé a que no ha arribat la resolució de l’autoritat laboral autoritzant l’ERTO, bé a que no li ha donat temps a la Tresoreria a aturar el cobrament.

Caràcter retroactiu. En aquests casos, a tots aquells autònoms que se’ls hagi cobrat i tinguin dret a la prestació, la Seguretat Social el tornarà d’ofici segons vagin comunicant les Mútues col·laboradores el dret a l’ajuda extraordinària. Però només se’ls tornarà la cotització corresponent de l’14 a l’31 de març, i ells hauran d’abonar entre el dia 1 i 13. Aquells professionals que han optat per no abonar el mes, que han de ser molts, la Seguretat Social ha establert la possibilitat de que ingressin la part que els correspon sense recàrrec.

Ajornament de les quotes

En el cas de les empreses amb un ERTO, tindran dret a sol·licitar l’ajornament un tipus d’interès de l’0,5%, per als mesos de maig i juny, ja que abril estan exonerades. Per a les que no s’hagin acollit a un expedient, podran sol·licitar l’ajornament de la cotització de l’14 a l’31 de març, que s’abona el 30 d’abril, i per als mesos d’abril (es paga al maig) i maig (s’abona al juny).

Per als autònoms, aquells que hagin estat beneficiaris de la prestació, podran demanar ajornament per a les quotes de maig i juny, i per als que no, la possibilitat de l’ajornament s’obre per als mesos d’abril, maig i juny.

Moratòria de les quotes

Aquest dret queda en suspens fins a conèixer els requisits que s’exigiran tant a empreses com a autònoms per poder acollir-se. El que sí se sap són els mesos als quals es podrà aplicar la moratòria. Per començar, cal matisar que no tindran dret ni els autònoms que s’estiguin beneficiant de la prestació extraordinària i de l’exoneració de les quotes, ni les empreses que estiguin en expedient de regulació temporal, segons revelen fonts d’el Ministeri de Seguretat Social a elEconomista .

Centrant-nos, doncs, en les empreses que no tinguin ERTE i que compleixin amb els requisits que imposi el Govern, podran sol·licitar la moratòria del pagament de les quotes d’abril, maig i juny per retornar-les als sis mesos en cada cas. En els autònoms, es podrà aplicar a les quotes de maig, juny i juliol.