Noves mesures aprovades sobre l’extensió dels ERTOS, als mesos de juliol, agost i setembre

03 Jul Noves mesures aprovades sobre l’extensió dels ERTOS, als mesos de juliol, agost i setembre

Percentatges de Exoneració de quotes empresarials a la Seguretat Social.

Reial decret llei 24/2020, de 26 de juny, de mesures socials de reactivació de l’ocupació i protecció de la feina autònom i de competitivitat de el sector industrial

1r.- Es mantenen els ERTO per causa de força major ja sol·licitats fins al 30 de juny i estenen la seva vigència fins al 30 de setembre de 2020.

2º.- A partir d’l’1 de juliol desapareix la possibilitat de sol·licitar ERTO per causa de força major per COVID-19.

3r.-A partir del 1 de juliol es pot sol·licitar ERTO per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció (ETOP).

4t.- Es manté l’obligació de comunicació a l’SEPE, durant els mesos de juliol, agost i setembre, els canvis sobre reincorporacions a temps complet o parcial dels treballadors, les incorporacions s’efectuaran quan la flexibilització de les restriccions que afecten l’activitat de l’empresa permeti la reincorporació a la feina efectiu d’aquelles ”

5º.- Les empreses a ERTO (total o parcial) té prohibit fer noves contractacions, directes o a través d’ETT, ni recórrer a hores extraordinàries, o externalitzar l’activitat, mentre no finalitzi el ERTO.

6º.- Durant juliol, agost i setembre en els casos de ERTO per causa de força major, s’estableix l’exempció de l’pagament de l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social i per conceptes de recaptació conjunta distingint, a l’efecte d’el percentatge d’exempció aplicable, entre les següents situacions:

a) Empreses a ERTO TOTAL – Negocis NO reoberts:

Per als ERTO per causa de força major TOTAL de negocis que segueixen tancats, les exempcions en matèria de cotització a la Seguretat Social seran de:
• Menys de 50 treballadors, exempció de l’70% al juliol, 60% a l’agost i el 35% al ​​setembre.
• Més de 50 treballadors, exempció de l’50% al juliol, 40% a l’agost i el 25% al ​​setembre.

b) Eempresas a ERTO PARCIAL – Negocis ja reoberts o que reobren a partir d’l’1 de juliol, (incorporant només a una part de la plantilla):

Per als ERTO per causa de força major que s’han mantingut des de març sense reprendre l’activitat, ni treure a cap empleat (per tant, ERTO total fins ara) i que l’1 de juliol treuen a part de la seva plantilla de l’ERTO (passant així a ERTO pARCIAL), així com per als negocis amb ERTO parcial ja al juny, les exempcions en matèria de cotització a la Seguretat Social seran del:

Al juliol, agost i setembre per als treballadors que es reincorporen / ja estiguin treballant:
• Menys de 50 treballadors exempció de l’60%
• Més de 50 treballadors exempció de l’40%.

Al juliol, agost i setembre per als treballadors que NO es reincorporen i segueixin en ERTO:
• Menys de 50 treballadors exempció de l’35%.
• Més de 50 treballadors exempció de l’25%.

· En els ERTO per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció (ETOP) vinculades amb el Covid-19, l’exempció de l’pagament de l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat social serà la mateixa que la que correspon als ERTO per causa de força major parcial.

· Es manté la prohibició d’acomiadar a les empreses en ERTO. Amb la penalització de tornar totes les prestacions i quotes exonerades durant el ERTO.

BOE-A-2020-6838.pdf