Mesures laborals del Reial decret llei 7/2026, de 20 de març El Reial decret llei 7/2026, de 20 de març, incorpora al seu Títol VI dues mesures amb afectació directa per a les empreses en l’àmbit laboral i organitzatiu: la limitació temporal…
La normativa estableix que l’empresa ha de garantir el dret a la desconnexió digital de les persones treballadores fora de la jornada laboral i ha de disposar d’una política interna o protocol escrit que reguli aquest dret. De manera resumida, les obligacions…
El Reial decret 126/2026, de 18 de febrer, publicat al BOE, fixa el nou salari mínim interprofessional (SMI) per al 2026. A partir de la seva aplicació, el salari mínim per a totes les activitats en l’agricultura, la indústria i els…
Davant de la previsió de ventades amb perill extrem per dijous 12 de febrer que ha provocat la suspensió de l’activitat lectiva a tota Catalunya volem fer-vos arribar les següents consideracions. Avui s’ha publicat la Resolució ISP/342/2026, d’11 de febrer,…
Amb l’inici de l’any 2026 s’incrementa el Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), que té com a objectiu garantir un repartiment més equilibrat del pes de les pensions de jubilació entre generacions. Aquesta mesura, orientada a assegurar i reforçar el coixí del…
El Model 347 torna a ser el protagonista del mes de febrer. El que molts consideren un simple tràmit informatiu és, en realitat, una de les eines més potents que utilitza Hisenda per detectar economia submergida, localitzar desquadres comptables i…
Davant de la interrupció del servei de Rodalies i Mitjana Distància de Renfe volem fer-vos arribar les següents consideracions. La impossibilitat d’assistir al lloc de treball per causes de transport públic no imputables al treballador/a ni a l’empresa no genera, amb caràcter…
Després del rebuig al projecte de llei per reduir la jornada laboral pel Congrés dels Diputats, la Vicepresidenta del Govern i Ministra de Treball, Yolanda Díaz, va anunciar el passat mes de Setembre que el Consell de Ministres aprovaria, per…
Avui, 24 de desembre de 2025, s’ha publicat el RD Llei 16/2025 que introdueix novetats importants en temes com SMI, cotitzacions i pensions. SMI: es prorroga el SMI de 2025 fins que s’aprovi un nou increment. Per tant la quantia és de…
1. Entitats en general El tipus general de l’IS es manté al 25% per a l’any 2025 i no presenta variacions els anys posteriors. Aquest és el tipus aplicable per defecte per a la majoria de les entitats, incloses les…